这个情况可能存在一些矛盾和不公平，但可以从以下几个方面进行分析和思考：
1. 社会责任：政府在制定退休金政策时，需要兼顾老年人的基本生活保障和社会责任。老年人多年来为社会做出贡献，他们有权享受一定的养老保障。不公平可能是因为年轻人的工资相对较低，这也需要政府关注和改进。
2. 财务支出：退休金的分配是基于社会保险和公共福利体系，需要政府财政的支持。年轻人的工资往往被用于未来的养老金和社会保障，同样也要承担其他方面的费用，如房贷、子女教育等，他们并未直接享受养老金的待遇。
3. 人口结构与经济发展：一些地区可能存在老龄化问题，即老年人口比例较高，而年轻人口比例较低。这可能导致退休人员相对较多，养老金的支付负担较重。此外，低出生率等因素也可能导致养老金比工资高的现象。
综上所述，养老金比年轻人工资高的现象可能是多方面原因的综合结果，需要政府和社会各界一起努力，寻找保证老年人权益和年轻人福利的平衡点。这可以通过改革退休金制度、提高年轻人工资和就业机会、促进经济发展等方面来解决。
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